Повар-универсал с опытом в наше уютное гастро-кафе график пятидневка выплаты 2 раза в месяц
... . в суткипостоянная работа;стабильная заработнаявыплаты 2 раза в месяц без задержекграфик ...
1 500 грн. в смену.... . в суткипостоянная работа;стабильная заработнаявыплаты 2 раза в месяц без задержекграфик ...
... . в суткипостоянная работа;стабильная заработнаявыплаты 2 раза в месяц без задержекграфик ...
... работе.Мы предлагаем:график 4 2, есть возможность работать больше смен ...
... и возможность карьерного ростаЗаработная плата 2 раза в месяц от 600 ...
Розробка продукції (обладнання та ПЕТ-тари). Розробка конструкторської документації виробів (ПЕТ-тари). Проектування видувних форм для видуву ПЕТ-тари. Створення конструкції виробів. Супровід виробництва нових виробів. Організація, супровід та контроль ...
Розробляє та впроваджує технологічні процеси і режими складального виробництва на продукцію, яку виробляє підприємство на всі види різних за складністю робіт. За додатковою інформацією звертатись до консультанта роботодавця центру зайнятості за тел.: (063 ...
Підприємство виготовляє автобуси та деталі до них. Вивчення та аналіз конструкторської документації, проектування і конструювання. Участь у монтажі, налагоджуванні, випробуваннях і введенні в експлуатацію експериментальних зразків. Складання заявок, а ...
Підготовка документації до приймання обєктів в експлуатацію; здійснює технічний нагляд за виконанням будівельних та ремонтних робіт, контролює додержання підрядником договірних зобовязань. За додатковою інформацією звертатись до консультанта роботодавця ...
Технолог на виробництво деталей з полімерних композитів. Розробка та вдосконалення технологічних процесів, технологічної документації. Нагляд за дотриманням технологічних режимів виробництва та їх корекція. Розроблення та впровадження стандартів контролю ...
Забезпечувати енергопостачання підприємства, експлуатацію та ремонт енергетичного устаткування, контроль за теплотехнічними та контрольно-вимірювальними приладами. Робота з постачальниками. За додатковою інформацією звертатись до консультанта роботодавця ...