HR-Менеджер
... : Проведення процесу підбору та рекрутингу персоналу, в тому числі співбесіди та ... впровадження програм навчання та розвитку персоналу. Ведення кадрової документації та контроль ...
32000 UAH... : Проведення процесу підбору та рекрутингу персоналу, в тому числі співбесіди та ... впровадження програм навчання та розвитку персоналу. Ведення кадрової документації та контроль ...
32000 UAH... шукаємо Фахівця по роботі з персоналом для нашої компанії в місті ... та розвитку в сфері управління персоналом.Якщо ви зацікавлені у співпраці ...
28000-35000UAH... та креативного Менеджера з підбору персоналу.Обов’язки:- Пошук, відбір та рекрутинг ... нові ідеї в сфері підбору персоналу, надсилайте своє резю
20000UAH... ми в пошуку «Менеджера з персоналу». Основна задача — пошук персоналу від лінійного персоналу до керівного складу в м. ... 2 років; - досвід ефективного підбору персоналу різних рівнів; - вміння працювати в ...
... ми в пошуку «Менеджера з персоналу». Основна задача — пошук персоналу від лінійного персоналу до керівного складу в м. ... 2 років; - досвід ефективного підбору персоналу різних рівнів; - вміння працювати в ...
... компанії та розробка стратегії набору персоналу;Розміщення вакансій на різних платформах ... ;Знання методів та практик набору персоналу;Вміння працювати з рекрутинговими платформами ...
15 000 - 20 000 грн. / за місяць... та проведення опитувань та анкетувань персоналу на різну тематику, організація тімбілдингів;• ...
15 000 - 20 000 грн. / за місяць... менеджера з персоналу. Основні посадові обов’язки: - Ефективний пошук, підбір та адаптація персоналу; - Розвиток корпоративної культури: - Моніторинг клімату ... пошуку та підбору персоналу. - Ініціативність, комунікабельність, активна життєва позиція; ...
... всіх відділів компанії кваліфікованим персоналом.Ми пропонуємо:Досвід роботи в ... вас чекає:Організація процесу підбору персоналу;Управління командою рекрутингу (6 фахівців); ... контроль витрат на найм персоналу;Підтримка позитивного іміджу компанії серед ...
... менеджера з персоналу. Основні посадові обов’язки: - Ефективний пошук, підбір та адаптація персоналу; - Розвиток корпоративної культури: - Моніторинг клімату ... пошуку та підбору персоналу. - Ініціативність, комунікабельність, активна життєва позиція; ...