... в NOVUS:Своевременная и стабильная заработная плата;Официальное трудоустройство;Работа в Киеве. ... .Поддерживать порядок и чистоту вверенного отдела;Почему именно NOVUS?Мы любим ...
20 500 - 25 000 грн.... в NOVUS:Своевременная и стабильная заработная плата;Официальное трудоустройство;Работа в Киеве. ... .Поддерживать порядок и чистоту вверенного отдела;Почему именно NOVUS?Мы любим ...
20 500 - 25 000 грн.... ), выходные по договоренности.Мы предлагаем заработную плату от 12 000 до 20 ... хостела.Своевременная и точная выплата заработной платы, без каких-либо задержек.Вакансия ...
12 000 - 20 000 грн.... ), выходные по договоренности.Мы предлагаем заработную плату от 12 000 до 20 ... хостела.Своевременная и точная выплата заработной платы, без каких-либо задержек.Вакансия ...
12 000 - 20 000 грн.... ), выходные по договоренности.Мы предлагаем заработную плату от 12 000 до 20 ... хостела.Своевременная и точная выплата заработной платы, без каких-либо задержек.Вакансия ...
12 000 - 20 000 грн.... гарантирует стабильность и своевременную выплату заработной платыМы предлагаем:За счет компании ... . (за 15 рабочих смен, оплата труда почасовая);Компенсация отпуска и больничного; ...
10 000 грн. за 15 смен.... гарантирует стабильность и своевременную выплату заработной платыМы предлагаем:За счет компании ... . (за 15 рабочих смен, оплата труда почасовая);Компенсация отпуска и больничного; ...
10 000 грн. за 15 смен.... гарантирует стабильность и своевременную выплату заработной платыМы предлагаем:За счет компании ... . (за 15 рабочих смен, оплата труда почасовая);Компенсация отпуска и больничного; ...
10 000 грн. за 15 смен.... , Подольский район. Объект 3000 м2.Заработная плата: сдельная, в зависимости от выполненного объема работОплата труда один раз в две неделиТребования: ...
на стену 300 грн./м2, на пол 250 грн./м2.... , Подольский район. Объект 3000 м2.Заработная плата: сдельная, в зависимости от выполненного объема работОплата труда один раз в две неделиТребования: ...
на стену 300 грн./м2, на пол 250 грн./м2.