Медичний директор
... стосуються медичної діяльності для затвердження директором, контролювати їх виконання персоналом; Контролювати якість ведення медичної документації; ...
... стосуються медичної діяльності для затвердження директором, контролювати їх виконання персоналом; Контролювати якість ведення медичної документації; ...
... ;Підбір, навчання, розстановка та мотивація персоналу. Оптимізація персоналу з урахуванням сезонності робіт.Управління колективом, постановка завдань та контроль їх виконання.Вимоги:- Досвід роботи на посаді директора елеватора не менше 3-х ...
... Менеджера з пошуку та підбору персоналу.Наші очікування від кандидата:Знання системи управління персоналу;Вища освіта: управління персоналом менеджмент маркетинг;Досвід від 3- ... заявки на пошук та підбір персоналу;Пошук кандидатів різними методами, маркетинг ...
... Досвід в підборі адміністративного, ТОП персоналу від 2-х років;Досвід ... своєчасного та якісного підбору персоналу для головного офісуРозробка та проведення ... проведення заходів на підвищення продуктивності персоналу;Компанія пропонує:Ринкова заробітна плата; ...
медицинская компания нанимает себе регионального менеджера на полный рабочий день. • ...
по договоренности.... ;- організація процесу найму і адаптації персоналу (в підпорядкуванні є рекрутер);- впровадження системи оцінки персоналу, впровадження профілів компетенцій;- розробка та ... на керівній ролі у відділі персоналу;- Глибокий досвід з вирішення конфліктів ( ...
... ;- організація процесу найму і адаптації персоналу (в підпорядкуванні є рекрутер);- впровадження системи оцінки персоналу, впровадження профілів компетенцій;- розробка та ... на керівній ролі у відділі персоналу;- Глибокий досвід з вирішення конфліктів ( ...
... бронювання.Завдання, які очікують на директора Департаменту:забезпечує виконання покладених на ... - Департамент) розподіляє обов’язки між заступником директора Департаменту, заступниками директора Департаменту - начальниками управлінь, визначає ступінь ...
... та амбіціозний Спеціаліст з підбору персоналу.Основні обов’язки Спеціаліста з підбору персоналу:Повний цикл підбору персоналу;Оцінювання навичок і вмінь нових ...
... , використання різних методів для залучення персоналу, розуміти, як краще просувати вакансії, ... її основі покращувати процесу найму персоналу; Проводити навчання для менеджерів стосовно ...