Работа в Чехии сбор товара
... собранных ящиков (при такой системе рабочие зарабатывают 1300 – 2000 крон в день) и это около 35-55 ...
до... собранных ящиков (при такой системе рабочие зарабатывают 1300 – 2000 крон в день) и это около 35-55 ...
... .Для этого необходимо открывать польскую рабочую визу.Набор мужчин и женщин. ... в отдельных комнатах.Проезд на рабочем автобусе.Заработная плата: 4,25 евро в час.График работы: 10-12 часов в день, 6 дней в неделю. Если Вам интересна ...
... ,5 евро в час, 12 рабочих часов в день. Суббота рабочая. Жильё бесплатное.На работу возят. ...
... за счет работодателя; Рабочая одежда за счет работодателя. Требования: Отсутствие вредных привычек; Хорошая физическая форма; Опыт работы- 5 лет. Рабочий график: Работа 6 дней в неделю, воскресенье - выходной. 10-12-ти часовой рабочий день. Зарплата: 11-13 ...
... 12-14 евро в час.Рабочий день: 10-12 часов.Рабочая неделя: 5-6 дней.Питание за счет работника.Жильё ...
... трудоустройство по чешским рабочим визам.Работодатель оплачивает медицинское страхование и все налоги за работника.Стоимость жилья - 3000 крон в месяц. Находится на территории предприятия.Работа 11 часов в день.Выходные дни по договорённости. Есть ...
... : 12 евро в час нетто.Рабочий день: 8-12 часов.Рабочая неделя: 6 дней.Питание за вой счет.Проживание ...
... 06:00 начинается работа;- две рабочие субботы в месяц;- в сезон возможны дополнительные часы;- 9-10 часов в день;- 180-200 рабочих часов в месяц.Жилье: 350 ... , порядок и правила безопасности на рабочем месте.Качественно и в сроки ...
... - 100 злотых месяц; Нужна своя рабочая форма. Требования: Хорошая физическая форма; Отсутствие вредных привычек. Рабочий график: 5-6 дней в неделю (преимущественно ночные смены), 8-12 рабочих часов в день. Зарплата: 14 злотых час.
... месту работы за счет работодателя; Рабочая форма за счет работодателя. Требования: Хорошая физическая форма; Отсутствие вредных привычек. Рабочий график: 5-6 дней в неделю, 10-12 рабочих часов в день. Можно работать сверхурочно. Зарплата: Примерно ...