... компанію партнера шукаємо досвідченого HR Generalist’а, який налагодить ... , зовсім немає HR процесів (тільки пошук та онбординг). ... :Досвід побудови HR-функції з нуля.Гнучкість, проактивність, ... компанії немає HR функції, потрібне вміння донести важливість ...
... участь у розробці та впровадженні HR-стратегійКоординація формування та реалізації планів ... та менеджменту у відповідних функціяхДопомога HR бізнес-партнерам та керівникам HR-функцій шляхом надання консультацій, експертизи ...
... очікування:4+ роки досвіду у HR-сфері, зокрема від 2 років у ІТ-компаніях на позиціях HR-менеджера, HR PP, HR BP, HR Generalist.Досвід ведення повного життєвого циклу ...
... including an approved HR budget, defined annual goals (OKR), ... of overall HR experience. Proven experience in positions like HR Business Partner, Deputy HR BP Lead, Senior HR People Partner, or Senior HR Manager. Relevant experience includes developing ...
... will:— Supporting together with the HR team full scope of HR: on-boarding, trial period, one- ... ets;— Working together with the HR team to manage and improve HR Operations workflows that support the ...
... of experience as People Partner HR Generalist knowledge and understanding of HR processes experience in providing HR support for teams with more ...
... seasoned professionals seeking a trusted HR partner to guide and collaborate ... .If you’re passionate about HR, thrive in dynamic environments, and ... of experience in an HR role, with at least 1 year in an HR Business Partner positionSolid knowledge of ...
... clients entities;Organize and maintain HR administration work (including HR Electronical docflow (EDO) in compliance ... skills (word, excel, power point, HR and EDO program software, Microsoft ...
... ,5 року як People Partner HR Generalist знання і розуміння HR процесів досвід в наданні HR-підтримки для команд із чисельністю ...
... cross-functional teams (office maintenance, HR, system administrators) on employee and ... -building events.Maintaining the companys HR brand and corporate culture.Planning ... a plus).Basic understanding of HR processes.Ability to create and ...