Junior HR specialist (joint case YTA)
... року;Вища освіта;Базові знання кадрового діловодства процедур нарахування заробітної плати ... point, бухгалтерські та програми з кадрового адміністрування (програма BAS будь-якої ...
... року;Вища освіта;Базові знання кадрового діловодства процедур нарахування заробітної плати ... point, бухгалтерські та програми з кадрового адміністрування (програма BAS будь-якої ...
... - Мотивація працівників- Ведення первинних документів кадрового обліку- Ведення поточної звітності за ... - Контроль графіку роботи працівників- Формування кадрового резерву- Участь у HR проектах- ...
... відпусток, складання графіку відпусток- Ведення кадрового діловодства- Оформлення трудових книжок працівників, ... :- Знання законодавства у сфері праці, кадрового діловодства та правил ведення військового ...
... . Облік ГСМ. Ведення повного циклу кадрового обліку (прийом, звільнення, переведення співробітників, ... програми електронного документообігу. Досвід ведення кадрового обліку — бажано. Уважність, організованість та ...
... ефективності навчальних програмОцінка номінантів до кадрового резервуОрганізація та контроль навчання кадрового резервуПідтримка корпоративної культури та соціального ...
... маєте досвід роботи у сфері кадрового обліку від 2-х років, ... кандидата:- Досвід роботи у сфері кадрового обліку не менше 2-х ...
... , днів народження, семінарів тощо);- ведення кадрового документообігу — буде перевагою- виконання різних ... ;- знання порядку ведення загального та кадрового документообігу — обов’язково;- навички роботи з ...
... Ваші обов’язки буде входити:- Ведення кадрового обліку співробітників фірмової мережі магазинів;- Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття; ...
... адаптації персоналу;Формування та ведення кадрового резерву.Участь у розвитку корпоративної ... .Ми збережемо Ваше резюме у кадровому резерві кандидатів компанії.При відкритті ...
... і бронювання;- досвід роботи у кадровому діловодстві;- готовність працювати з великими ... -портал ПФУ, ExcelОсновні обов’язки:- ведення кадрового діловодства (прийоми, переведення, звільнення, відпустки ...