... ұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Басшы айқындаған басқа тұлғаға қабылдау-беру актісі бойынша қағаз, сондай-ақ электрондық жеткізгіштердегі барлық құжаттама мен ақпаратты, ал оның есептеуіндегі м ...
... айтқанда:магистратура мен докторантураға түсу мәселелері бойынша ... іске асыру;магистратура мен докторантураға түсу мәселелері бойынша ... ң сақталуына жауапты;заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ...
... ұмыстан босатылған немесе басқа лауазымға ауысқан кезде Әкімшілік директор тағайындаған басқа тұлғаға қағаздағы, сол сияқты ...
... қаралық ынтымақтастық салаларына қатысты ақпараттың дерекқорын жинайды, жү ... қталуына жауап береді;заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ... саласындағы практикалық білімі қажет;Ағылшын (IELTS 6.5 жә ...
... ғары деңгейін сақтауға және Университетте және ... ң бүтіндігін қамтамасыз етуге, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ шектеулі ақпараттың жария етілуіне немесе таралуына ...
... алдын алуға бағытталған жалпы университеттік ... сақтауға жауапты;18) ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз етуге, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ заңнамаға, Жарғыға және жұмыс ...
... қару, мониторингтеу процестеріне қатысу;басқа Аға менеджер болмаған кезде (бір айға дейін) міндеттерді уақытша атқ ... қталуына жауап береді; заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ...
... (қабылдау-тапсыру актісі бойынша) барлық қағаз құжаттаманы, цифрлық ақпаратты, мүкәммалды Офистің басқа жұмыскеріне уақтылы беруге ... басқару;- құқықтану;- экономика;- ақпараттық технологиялар менеджменті;Жұмыс ...
... ң жетістіктерін және басқа да назар аударарлық нәтижелерді ... сақтайды;Заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ... не құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария ...
... қталуына жауап береді;заңнамаға, Жарғыға және Жұмыс берушінің ... ұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария ...