Мастер производственного участка на завод ответственный предоставляем место в общежитии
... результатов, ответственного и опытного мастера производственного участка.Требования:опыт работы в ...
достойная, при собеседовании.... результатов, ответственного и опытного мастера производственного участка.Требования:опыт работы в ...
достойная, при собеседовании.... роботи з системами Proxmox, Microtik, Windows Server - Знання адміністрування баз даних MS SQL - Вміння працювати ... з корпоративними поштовими системами - Знання основ мережевої безпеки ...
... Досвід роботи з системами Proxmox, Microtik, Windows Server- Знання адміністрування баз даних MS SQL- Вміння працювати ... з корпоративними поштовими системами- Знання основ мережевої безпеки ...
12 000 - 14 000 грн. / за місяць... під час монтажу і ремонту систем центрального опалювання, водопостачання, каналізації, газопостачання ...
9500 грн... під час монтажу та ремонту систем центрального опалення, водопостачання, каналізації та ...
9500 грн... «ОПЕНТЕК», провідний виробник профільних віконних систем, ПВХ-підвіконь і комплектуючих, запрошує ... та обробки нескладних різних деталей; - Систему допусків та посадок; - Квалітети та ... сучасному та інноваційному виробництві віконних систем
... , субота, неділя - вихідний). Обовязки:- монтаж систем опалення, водопостачання, водовідведення з використанням ... , подальший ремонт і обслуговування цих систем; - встановлення і ремонт всіх видів ...
... . Переваги роботи у нас: - чітка система адаптації на початкових етапах; - вчасна ... заробітньої плати (ставки +%) - прозора мотиваційна система нарахування заробітної плати - офіційне працевлаштування ...
... та нормативні документи, технічну документацію систем опалення для житлових будинків та ... принципів роботи і технічні характеристики систем опалення. Знання програми 1С 8. ...
7400 грн... ОПЕНТЕК, провідний виробник профільних віконних систем, ПВХ-підвіконь і комплектуючих, запрошує ... більш сучасне обладнання - Налагодження автоматизованих систем управління Детально обов’язки обговорюємо на ...