HR-директор
Місто :
Львівська область, Львів,
Компанія :
EWL Partners
Зарплата :
25000-38000UAH
Знайдено :
місяць тому
Опис
Ми — компанія EWL, яка на постійній основі здійснює працевлаштування у Польщу та країни Європи. Надає повну підтримку на усіх етапах працевлаштування. Кожного місяця ми рекрутуємо більше 1 500 кандидатів, тому, з гордістю можна сказати, що ми — найкращі на європейському ринку!Ми у пошуку для своєї команди HR Директора.Для нас важливо:Досвід роботи не менше 2 років на аналогічній посаді.Вища освіта, бажання рости та досягати нових висот.Глибоке розуміння HR-процесів, оцінки та розвитку персоналу.Вміння аналізувати та інтерпретувати дані.Високий рівень комунікабельності та організаційних навичок;Вміння працювати в команді та досягати поставлених цілей.Знання ділового етикету, відмінні навички міжособистісного та ділового спілкування з персоналом усіх рівнів.Гнучкість, вміння розставляти пріоритети в режимі багатозадачної роботи, системність, дотримання дедлайнів.Обов'язки:Розробка HR стратегії відповідно до основних бізнес цілей компанії.Організація таких процесів у компанії: бренд роботодавця, система навчання та розвитку, 1:1, корпоративна культура, мотиваційні програми, процедури рекрутингу, адаптації та наставництва, атестації, планів роботи, звітності, супровід та оффбординг співробітників.Підтримка та розвиток цінностей в компанії.Побудова дашбордів. Робота з метриками та HR-аналітикою-задоволеність, плинність.Реагування на організаційні зміни, потреби співробітників, скарги та побажання.Формування цілісності структури та кадрового резерву компанії.Турбота про загальну атмосферу в компанії.Розробка, впровадження та контроль дотримання KPI для всіх відділів компанії.Розробка та впровадження мотиваційних систем для всіх відділів компанії.Контроль результативності всіх відділів та працівників компанії.Проведення та впровадження різноманітних тестувань задля визначення мотивації, професійних цілей і відповідності корпоративній культурі.Розробка та організація тренінгів та семінарів для розвитку навичок та компетенцій персоналу.Участь у впровадженні HR-технологій та інструментів оцінки та розвитку персоналу.Написання та контроль дотримання посадових інструкцій, алгоритмів роботи та регламентів.Ведення та впровадження внутрішньої HR звітності.Організація свят, днів народжень, корпоративів, бізнес сесій, акцій, благодійних заходів тощо.Тісна співпраця з усіма відділами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та якісної роботи бізнесу.Співпраця з відділом маркетингу, активно просувати роботодавця на різних цифрових платформах, створювати контент, який привертає увагу кандидатів та підвищує впізнаваність компанії як привабливого місця для працевлаштування.Ми пропонуємо:Співпрацю у крутій команді з корпоративною культурою взаємодопомоги;Закордонні відрядження;Курси іноземної мови;Корпоративні програми навчання, курси підвищення кваліфікації;Гідну винагороду;Робочий тиждень 5/2.Ласкаво просимо у світ EWL:)У нас ви зможете втілити свої ідеї та бачити їх вплив на реальний ринок. Ваш внесок буде оцінений, а можливості для особистого зростання — безмежні. Зпапрошуємо до нашої команди талановитих та мотивованих фахівців.