керівник відділу по роботі з ключовими клієнтами.
Місто :
Львівська область, Львів,
Компанія :
Дюна-Веста
Зарплата :
Знайдено :
29 днів тому
Опис
«DUNA» - компанія з виробництва та продажу панчішно-шкарпеткової продукції оголошує про відкриття вакансії - керівника відділу по роботі з ключовими клієнтами (національні роздрібні мережі, приватні марки).Вимоги:досвід роботи в управлінні продажами в національних / регіональних торговельних мережахдосвід роботи в ролі керівника відділу по роботі з торговельними мережами – від 2-х років група непродовольчі товари (текстиль, білизна, панчішно-шкарпеткові вироби)участь у формуванні стратегії роботи з клієнтами формату національні / регіональні мережі;досвід ефективного управління sell in та sell out у клієнтів;досвід самостійного ведення переговорів, входження в мережі, введення товарних позицій "на полиці", комунікації на рівні особи приймаючої рішення;розуміння механізмів роботи з торговельними національними / регіональними мережами і «правил гри» на ринку;навички управління командою.Ключові завдання:участь у формуванні та реалізація стратегії роботи з клієнтами формату національні/ регіональні мережі;проведення переговорів, контроль та забезпечення виконання договірних умов та зобов’язань, аналітика тенденцій ринку;бюджетування продажів, узгодження і забезпечення виконання планів продажів;формування маркетингових програм (разом з відділом маркетингу та клієнтом), направлених на кінцевого споживача;формування стандартів мерчандайзингу в ТТ;забезпечення ефективного контролю продажів в ТТ ;організація внутрішньої комунікації для виконання завдань підрозділуконтроль дебіторської заборгованості та забезпечення вчасного надходження коштівуправління командою (підбір, оцінка, навчання, розвиток, мотивація, постановка цілей і контроль);впевнений користувач ПК. Умови роботи:офіційне працевлаштування та соцпакет згідно КЗпП;не нормований графік роботи, відрядження;система оплати, заснована на KPI;корпоративне навчання, можливість професійного розвитку;корпоративний мобільний зв'язок;корпоративні знижки на продукцію компанії;демократичний стиль управління і взаємодії.Ключові навички та особистісні якості:комунікабельність;стратегічне мислення;стресостійкість;готовність до інтенсивного режиму роботи;грамотна усна і письмова мова (обов'язково);здатність утримувати в полі уваги кілька завдань одночасно;вміння переконувати, залагоджувати конфліктні ситуації, працювати на результат.Переконливе прохання висилати резюме з фото, та вказувати у листі фінансові очікування на початковому етапі співпраці.