Обов’язки:

- допомагати керівнику відділу у вирішенні питань, пов’язаних з персоналом;

- тісно співпрацювати з командою, щоб підтримувати позитивне та продуктивне робоче середовище;

- полегшувати процес адаптації нових співробітників;

- надавати підтримку новим співробітникам протягом усього початкового періоду;

- допомагати в організації командо утворюючих заходів та заходів спрямованих на покращення співпраці між відділами;


- визначати потребу та організовувати тренінги та семінари з підвищення кваліфікації.

- відповідати за корпоративну культуру: формувати соціально-психологічний клімат,


- брати участь у зовнішніх заходах, представляючи нашу компанію як найкращого роботодавця.

Вимоги:

- володіння англійською мовою (не нижче рівня B2);


- сильні комунікативні та міжособистісні навички.

- здатність до багатозадачності та розстановки пріоритетів у швидкоплинному середовищі.

- про активність і прагнення вчитися;

- позитивний підхід до роботи — вміння бачити можливості, а не перешкоди;

- попередній досвід або стажування в HR буде перевагою.

Ми пропонуємо:

- конкурентний пакет заробітної плати;


- міжнародне робоче середовище з командою різноманітних професіоналів;


- офіційне працевлаштування з усіма соціальними виплатами;

- медичне страхування;

- можливість купувати продукцію (свинину) за пільговою ціною;

- транспорт до/з робочого місця;

- можливість професійного та особистісного розвитку.

Якщо вас зацікавила дана вакансія, запрошуємо вас надіслати своє резюме на англійській мові за адресою: [откликнуться]
Деталі за телефоном: 0673434378 (Менеджер з підбору кадрів — Юлія)
Дякуємо за ваш інтерес до нашої компанії!