Kilka słów o nas:  Jesteśmy firmą technologiczną z Wrocławia, posiadającą własny produkt o globalnym zasięgu. TimeCamp od lat jest wykorzystywany przez tysiące klientów z całego świata. Pracujemy w oparciu o relacje z użytkownikami, słuchamy i obserwujemy. Jesteśmy blisko każdego ich problemu, a to co robimy pozwala zarządzać zadaniami i czasem pracy. Pomagamy lepiej wykorzystywać bardzo cenny i nieodnawialny zasób - czas.  Nasz zespół to fajna ekipa, która nie boi się nowych wyzwań. Stale rośniemy i inwestujemy w rozwój, nie tracąc przy tym startupowej energii i swobody działania. Ludzi stawiamy na pierwszym miejscu - zarówno naszych współpracowników jak i klientów, ponieważ to w nich widzimy największy potencjał. Obecnie poszukujemy osoby w roli Senior QA Engineer Chcemy Cię na pokładzie jeśli: posiadasz minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego na stanowisku testera nie są Ci obce pojęcia REST, Postman masz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i potrafisz pracować w zespole posiadasz umiejętność tworzenia scenariuszy testowych znasz zasady testowania, technik i metodyk testowych miałeś styczność z narzędziami do zarządzania testami (preferowana Jira) tematyka komunikacji poprzez API nie jest Ci obca, potrafisz dobrze organizować czas pracy, jesteś samodzielny i proaktywny masz poczucie odpowiedzialności za jakość produktu dostarczanego użytkownikom końcowym Zgarniesz od nas ekstra punkty za: znajomość SQL znajomość Git znajomość HTTP znajomość api restowego doświadczenie w automatyzacji testów api znajomość curla Chcemy, żebyś: wspierał zespół pracując zgodnie z metodyką SCRUM uczestniczył w projektowaniu i planowaniu scenariuszy testowych dla międzynarodowego produktu oraz ich wykonywaniu analizował wymagania i specyfikacje oraz przygotowywał odpowiednie dane testowe. szacował nakład pracy potrzebny na wykonanie testów organizował i ulepszał proces zapewnienia jakości oprogramowania współpracował z programistami przy poprawianiu błędów w aplikacji testował i zgłaszał błędy dla wytwarzanych funkcjonalności Chętnie zaoferujemy Ci: realny wpływ na to co robisz możliwość udziału w konferencjach i szkoleniach, dostęp do branżowych kursów i książek  sprzęt do pracy według twoich preferencji Mac / Dell / Microsoft etc.  możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub z biura - w zależności od Twoich preferencji przyjazną, pełną humoru atmosferę w pracy bonusy: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatną opiekę medyczną  chwilę przerwy przy piłkarzykach  biuro z darmowym miejscem parkingowym Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).   Informujemy, że brak zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)) będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.   Informujemy, że administratorem danych jest TimeCamp S. A. z siedzibą we Wrocławiu, al. Wiśniowa 36a/311 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.