Фахівець/-чиня відділу імпорту
Місто :
, Kiev,
Компанія :
METRO Україна
Зарплата :
Знайдено :
18 днів тому
Опис
Опис вакансії Ми запрошуємо тих, хто: відповідатиме за процес системного приймання імпортних товарів, розраховуватиме претензії та координуватиме процес їх управління (постачальники, транспортні компанії), координуватиме та підтримуватиме співпрацю з перевізниками: рахунки-фактури, перевірка звірок, взаємодіятиме з відділом логістики щодо щоденних та щотижневих планів вивантаження та надаватиме інформацію про замовлення, відповідатиме за щомісячне фінансове закриття вчасно і в повному обсязі для імпортного транспорту, митних брокерів, інших організацій. Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ: у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників, командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру, ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank. Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, гнучкий та віддалений формат роботи, за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві, оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя, лінія психологічної підтримки, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо, платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці», найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss. Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу. Array