Network Engineer
Місто :
, Odesa,
Компанія :
Unity Group
Зарплата :
Знайдено :
4 дні тому
Опис
#JoinUteam Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Zespół IT w Unity Group zajmuję się w wielkim skrócie „ratowaniem świata”, poza tym w wolnych chwilach utrzymaniem i rozwojem systemów firmowych oraz zapewnieniem ciągłości działania organizacji. Team IT pracuje głównie na rzecz klienta wewnętrznego, ale pełni także rolę punktu kontaktowego dla dostawców zewnętrznych dostarczających rozwiązania on-premise jak i chmurowe. W tym momencie jest nas około 20 osób w podzespołach Service Desk, SysOps MS, SysOps Linux, Administratorzy Aplikacji, Administratorzy Sieci (NOC), Bezpiecznik. Team NOC (Network Operations Center) to zespół odpowiedzialny za monitorowanie, zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz systemów IT w firmie. Ich głównym zadaniem jest zapewnienie ciągłości działania usług, szybkie reagowanie na awarie i problemy oraz minimalizowanie czasu ewentualnych przestojów. Twoja rola: implementacja nowych rozwiązań w już istniejącej infrastrukturze sieciowej łączącej różnorodne lokalizacje oraz środowiska chmurowe, wykorzystując rozwiązania firmy Fortinet bieżące utrzymanie i usprawnianie infrastruktury sieciowej w tym podnoszenie wersji systemów operacyjnych urządzeń sieciowych aktywne uczestnictwo w procesach konsultacyjnych mających na celu budowanie wartości dodanej dla proponowanych rozwiązań sieciowych. analizowanie i efektywne rozwiązywanie bieżących zgłoszeń na poziomie L1/L2 i L3 w ramach dostępnego czasu, możliwość angażowania się w projekty z dziedzin pokrewnych, takich jak technologie chmurowe, zarządzanie sieciami oraz systemami informatycznymi Poszukujemy osoby z: wysoką znajomością kluczowych protokołów i rozwiązań sieciowych, w tym OSPF, BGP, VLAN, DHCP, DNS, IPsec, SSL/TLS VPN, SDWAN, RADIUS, Captive Portal, NAT, Wi-Fi doświadczeniem w zarządzaniu urządzeniami sieciowymi, w tym szczególnie przełącznikami, routerami oraz firewallami/NGFW, z naciskiem na urządzenia FortiGate od Fortinet oraz przełączniki Cisco preferowana jest także znajomość dodatkowych produktów Fortinet, takich jak FortiClient, FortiAuthenticator oraz FortiAnalyzer podstawową wiedzą z zakresu przynajmniej jednego z rozwiązań chmurowych takich dostawców jak AWS, Azure czy GCP doświadczeniem w realizacji projektów sieciowych głębokim zainteresowaniem bezpieczeństwem sieciowym bardzo dobrą umiejętnością komunikacji i współpracy z osobami niebędącymi ekspertami w danej dziedzinie znajomością języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! Dajemy Ci możliwości rozwoju: Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne Wsparcie mentorów – liderów technicznych Liga Liderów Technicznych Konferencje w Polsce i za granicą Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć Godziny rozwojowe Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na: Dofinansowanie nauki języka angielskiego Multisport Prywatną opiekę medyczną Ubezpieczenie na życie Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!) Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!) Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy) Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Sabina , zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV. Spotkanie z managerem – Parę dni od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z Mariuszem (30 minut) , który może być Twoim przyszłym liderem Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki!