Маєш бажання побудувати кар'єру рекрутера в IT? Тоді застрибуй на борт Netpeak Group! 

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від PPC-спеціалістів до розробників, Head of Department та інших спеціальностей digital marketing. 

У Netpeak Group ти отримаєш новий досвід в експертному рекрутинг-відділі, оскільки ми завжди відповімо на всі питання, забезпечимо швидкість комунікації та прийняття рішень. В нашій ATS-системі понад 70'000 спеціалістів. Ми маємо гнучкий менеджмент — ми постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Приєднуйся до нас та давай збирати файні команди разом!

1. Досвід на посаді Recruiter від пів року у сфері IT.

2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.

3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.

4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.

5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.

6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.

7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

8. Вміння досягати цілей, любов до навчання, проактивність.

9. Позитивне мислення, вміння найти користь у будь-якій ситуації, сервісність.

1. Аналізу ринку перед початком роботою над вакансією.

2. Активного пошуку кандидатів, піар вакансій, оцінки кандидатів на відповідність вимогам, організації та якісного проведення співбесід, написання фідбеків.

3. Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.

4. Забезпечення ефективного процесу найму для кандидатів та наймаючих менеджерів.

5. Ведення бази кандидатів.

Завантаження: оптимальною кількістю вакансій у роботі на 1-го рекрутера ми вважаємо — 4-6 шт. Це дає можливість закривати від 2 вакансій на місяць.

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.

4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.

5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.

6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

До отримання офферу є декілька кроків:

1. Тестове.

2. Співбесіда з рекрутером.

3. Співбесіда з Тім Лідом.